社長挨拶/企業理念
企業理念
お客様のお役に立てる昭産商事を目指す
社長挨拶
モノとモノを繋げ、人と人を結ぶ会社を目指す
私たち昭産商事株式会社は、多種多様な穀物から様々な加工食品を生産し“穀物ソリューション”を展開している昭和産業株式会社のグループ会社であり、その商社として「食」の周辺に関する多くの商品を取り扱っています。
当社は小麦粉、油脂、糖質、砂糖などの基礎的な食品中間原材料はもとより、その二次加工品や鶏卵、米穀、食品用大豆などの農産物、また穀物加工工程で発生する副産物であるフスマや脱脂大豆などの飼料原料や配合飼料など幅広いラインナップを揃えて、様々な業態のお客様とお取引させて頂いております。
昭和産業グループの商事部門として、その総合力を最大限に活用しお客様の商品の開発段階から関わっていくことにより、新たな価値創造をサポートし、「食」への貢献を目指しております。
1949年の創業以来、食の豊かさや安心・安全を支える食品総合商社として、堅実かつ実直に信頼と実績を重ねてお客様の多様なニーズに応えられるように北海道から九州まで全国12支店2営業所を拠点として地域に根ざした営業活動を展開しています。
「ひと粒の可能性から、価値をひろげ、日々の幸せを共につくる。」という昭和産業グループの企業理念のもと、「食」に関する多彩なカテゴリーの商品を取り扱っているという独自性と、全国規模のネットワークを活かしてお客様への更なる満足をお届けすることが当社の役割と考えております。
当社は創業75年を超え、これまで蓄積したノウハウを基に「お客様のお役に立てる昭産商事」を目指し、お客様に感謝しより強固な相互依存関係を構築してまいります。
そして、無くてはならない商社、頼りになる商社として認知していただけますよう今後も社員一丸となって着実に力強く歩みを進めてまいります。
今後ともより一層のご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役社長 駒井 孝哉
一般事業主行動計画
就活ハラスメント防止に関する行動指針
制定 2026年10月1日
昭産商事株式会社
当社は、就職活動中の求職者等が安心して選考や就職活動を行える環境を整備するため、ハラスメントの防止、相談への適切な対応および再発防止に取り組みます。
1．従業員への周知・啓発
ハラスメントを未然に防止するため、面接やインターンシップ等の採用活動に関わる従業員に対し、必要な教育を実施しています。
2．面談場所
求職者等から個人的な面談の依頼を受けた場合は、原則としてオンラインまたは会社オフィスで対応します。
3．連絡・面談等に関する体制
⑴ 当社従業員が求職者等と連絡を取る際は、原則として会社のメールアドレスおよび業務用電話の他、会社に申請した連絡手段を使用します。
⑵ 求職者等から個人の連絡先を通じて連絡を受け、個別の面談を実施する場合は事前に会社に報告します。
⑶ 個別の面談等を実施した場合は、必要事項を会社に報告します。
4．相談への対応
⑴ 相談を受けた場合は、相談者および協力者のプライバシーを守り、意向等に配慮しながら、事実関係を確認したうえで、適切な対応を行います。
⑵ ハラスメント等により人権への負の影響が生じていることが確認された場合は、その是正および被害を受けた方の救済に取り組みます。
⑶ 相談・申告を行ったことや、事実確認等に協力したことを理由として、不利益な取扱いは行いません。
⑷ ハラスメントの発生またはそのおそれが確認された場合は、再発防止に向けて必要な教育や制度等の見直しを行います。
5．就活ハラスメントに関する相談窓口
就活ハラスメントに関する相談は、以下の窓口で受け付けます。